2023温州乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴申报指南

  2022年下半年乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。

  根据《关于公布2022年度乐清市紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录和做好岗位津贴申报工作的通知》(乐人社〔2022〕49号)文件精神，现就2022年下半年度申报工作通知如下：

  1、在岗职工需在劳动合同期限内，并按规定正常缴纳基本养老、失业等社会保险费用(新引进乐清市域外的，需签订1年以上劳动合同);

  2、职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的乐清市紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录内的职业(工种);

  3、在岗职工新取得岗位津贴目录内的国家职业资格(或属地人力社保部门确认的职业技能等级)二级(技师)或一级(高级技师)证书;新引进(乐清市域外)的职工，持有岗位津贴目录内的国家职业资格(或职业技能等级)二级(技师)或一级(高级技师)证书。

  (三)津贴标准：给予技师、高级技师每月500元、1000元的岗位津贴，津贴享受期限不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。企业职工有欠缴和补缴基本养老、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不得享受岗位津贴。

  岗位津贴申报实行半年一次，申报企业应在规定时间内登录产业政策奖励兑现系统(app)选择奖补项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”，向失业保险缴费地人社部门进行在线申报。

  合乎条件的企业登录温州市产业政策奖励兑现系统在线提交申请资料(扫描上传)：

  1、《紧缺工种高技能人才岗位津贴明细表》(附件3)须在备注栏注明首次计发岗位津贴时间;

  2、企业公示文稿及情况说明(对合乎条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报);

  3、职工身份证、国家职业资格证书(或职业技能等级证书)、社会保险缴纳证明(包括基本养老、失业)和劳动合同。

  (一)本次发布的目录及标准适用于2022年度乐清市紧缺工种高技能人才岗位津贴申报。

  (二)以往年度已开始享受岗位津贴人员不受本年度发布的目录影响，仍可继续享受，津贴期限不超过3年，即在岗位津贴首次计发月份起三年内申领完毕，中途中断享受津贴的月份计入三年期限。

  (三)岗位津贴享受对象为符合条件的企业职工，岗位津贴由企业统一申报后，经所辖人力社保部门审核后发放至企业银行账户，再由企业发放给享受岗位津贴的职工，企业不可以截留或克扣。

  (四)申请享受岗位津贴的时间段内，个人工作单位发生变动的，需提供历任企业的公示证明，由企业职工申报时所在企业统一向失业保险参保地人力社保部门申报。

  (五)2022年岗位津贴申报对象的“新取得”证书是指2021年8月1日以后核发的国家职业资格证书或经浙江省级人力社保部门、温州市人力社保部门和乐清市级人力社保部门备案的等级认定企业及第三方社会培训评价机构核发的技能等级证书，岗位津贴从证书核发之日的次月起算。

  (六)2022年“新引进”(乐清市域外)的职工是指企业在2022年1月1日以后引进乐清市域外的职工，并持有岗位津贴目录内的国家职业资格或职业技能等级(须经技能人才评价工作网查询确认)二级(技师)或一级(高级技师)证书，新引进(乐清市域外)的职工持有的证书不受核发时间限制(但证书核发时间应早于引进时间)，岗位津贴从引进之日的次月起算。

  各单位要格外的重视，精心组织，严格对照申报条件进行审核，严格根据相关要求进行公示,确保申报津贴工作按时间节点规范、高效完成。

  平阳县人才中心保管的党员转移党员档案的流程为：前往平阳县委组织部组织科(县府大院2号楼，联系电线)开具《转移档案联系单》，再凭此单到平阳县人才市场管理中心提取党员档案。

  ①平阳籍高校毕业生选择将个人人事档案转回平阳的，直接由学校将个人人事档案按规定方式转递。②非平阳籍高校毕业生在平阳就业，选择将个人档案转入平阳的，只需先与平阳单位签订劳动合同即可。

  需要出示档案迁往地的人才市场出具的调档函以及身份证复印件，即可现场办理。同时，网上办理也已开通，登录浙江政务网，搜索档案转出，即可办理。

  若是平阳县户籍，只需提供身份证原件，即可现场办理;若不是平阳县户籍，则需要提供身份证原件和劳动合同原件。同时，网上办理也已开通，可登录浙江政务网，搜索档案接收，即可办理。

  毕业生档案已与邮政部门签署协议的高校，毕业生档案可采用“邮政EMS标准快递”形式转递。转递时需采用统一的信封及封套，并准确填写寄出单位和寄往单位信息、加盖寄出单位骑缝章。

  档案到档后，平阳县人才市场管理中心即自动保管，毕业生无须办理报到手续。后期有调档需求的，可随时申请调档。毕业生请自行保管《报到证》。县人才市场管理中心不再开具《工作介绍信》。

  财政部、税务总局发布《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，将全年一次性奖金可不并入当年综合所得、实施按月单独计税的政策延至2027年底。

  即日起至2027年12月31日为进一步减轻纳税人负担，现将全年一次性奖金个人所得税，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税

  温州支持全日制大专及以上在校大学生来温参加政府部门组织的实习活动，给予实习人员每人每月2000元的实习生活补贴，以及在温期间综合商业保险费用。

  温州为毕业5年以内全日制高校毕业生及在校大学生来温求职，参加政府部门组织的实习等引才活动时，提供一次性最长15天的大学生驿站优惠住宿，按每天120元每床位给予补贴。

  温州在大中专院校设立“高校人才工作联络站”，按年度绩效评定为合格、良好、优秀档次，分别给予1万元、3万元、5万元奖励，特别优秀的给予10万元奖励。

  温州毕业10年以内的高校毕业生新来温创办企业和个体工商户，可申请创业担保贷款并享受全额贴息。新创办个体工商户可申请不超过50万元的贷款;新创办的企业可申请不超过60万元的贷款。

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  2022年下半年乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。

  根据《关于公布2022年度乐清市紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录和做好岗位津贴申报工作的通知》(乐人社〔2022〕49号)文件精神，现就2022年下半年度申报工作通知如下：

  。达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。企业职工有欠缴和补缴基本养老、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不得享受岗位津贴。二、申报办法

  岗位津贴申报实行半年一次，申报企业应在规定时间内登录产业政策奖励兑现系统(

  app)选择奖补项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”，向失业保险缴费地人社部门进行在线申报。(一)申报时间：

  2022年下半年岗位津贴在2023年3月17日-4月17日申报。(二)申报材料:

  1、《紧缺工种高技能人才岗位津贴明细表》(附件3)须在备注栏注明首次计发岗位津贴时间;

  (一)本次发布的目录及标准适用于2022年度乐清市紧缺工种高技能人才岗位津贴申报。

  (二)以往年度已开始享受岗位津贴人员不受本年度发布的目录影响，仍可继续享受，津贴期限不超过3年，即在岗位津贴首次计发月份起三年内申领完毕，中途中断享受津贴的月份计入三年期限。

  (六)2022年“新引进”(乐清市域外)的职工是指企业在2022年1月1日以后引进乐清市域外的职工，并持有岗位津贴目录内的国家职业资格或职业技能等级(须经技能人才评价工作网查询确认)二级(技师)或一级(高级技师)证书，新引进(乐清市域外)的职工持有的证书不受核发时间限制(但证书核发时间应早于引进时间)，岗位津贴从引进之日的次月起算。