揭秘干部任前公示一般格式“简历+拟任职务+曾任职务”

发布时间：2024-02-02 来源：公告公示

记者发现，区别于一般常见的任前公示，在此条任前公示中，多了关于拟任职者的工作实绩一段这样的表述：“李兴荣同志担任市财政局副局长以来，先后分管农业、经济建设、教科文、人事和采购中心等科室工作……”

对于干部任前公示内容，记者咨询了省委组织部相关处室工作人员，据其表示，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度。根据惯例，在干部任前公示时，一般会采取“简历+拟任职务+曾任职务”的形式，但在真实的操作层面，这一公示制度在各地实践过程中又有了不少创新。比如说云南省要求任前公示都要增加工作实绩内容，广东要求省管干部成为考察对象前就要公示，宁夏石嘴山要求公示工作业绩和优缺点介绍，以及群众推荐得票数、市委常委会议票决数等。

据记者了解，此则任前公示参照广元推行的《广元市县级领导干部选拔任用任前实绩公示办法(试行)》。

根据该办法，实绩公示对象主要为干部群众关注度较高的县级领导职位拟任人选。分为两个层面：一是新提拔拟任副县级以上领导干部人选;二是平级调整担任县区党委、政府领导成员，市人大常委会秘书长、市政府秘书长、市政协秘书长，市级纪检机关(监察部门)、组织(人力资源社会保障)部门、法院、检察院、公安部门、审计部门、财政部门，以及具有行政审批和监察监管职能部门负责人。任前实绩公示时，主要公开拟任人选的工作经历、任职经历、主要特征和主要业绩等内容。在主要业绩一项，着重反映近3年来特别是现任职务上提出的工作思路、完成的主要工作和取得的实效，和收到上级的表彰奖励等。

据介绍，在民主推荐和严格考察的基础上，考察对象本人会填写实绩申报表，经所在县区、单位党委(党组)审核后按程序上报市委组织部。市委组织部依据考察人选所在县区、单位党委(党组)提供的实绩申报材料，以及考察掌握情况和统计、目标管理部门的校核，对考察人选实绩进行甄别分析，作出客观评价并撰写实绩评价材料。市委常委会正式决定拟任人选后，拟任人选实绩公示同干部任前公示一并在新闻媒体上进行公开。

普通群众：“以前哪个干部上、哪个干部下，我们只晓得啥名字、啥职务、多大年龄等一些简单情况。实绩公示后，要提拔的干部从哪里来，为老百姓办了啥子好事，一看就明白。”

各级干部：“有没有实绩，不靠嘴说，要干给群众看，亮给群众评。因为实绩公示了，让你造不了假，造了假老百姓也不答应。实绩公示制度既逼着我们干好前五年，更要干好后五年。”

组织部门：“实绩公示，对组织部门提出了更加高的要求，必须加强完善干部实绩考核和实绩档案的建立，不然很难对干部的实绩作出甄别和准确评价。”

人民网曾推出调查“干部任前公示，您最关注的是什么?”截止当日22时，共有9425人参与了调查，其中将近60%的网友将票投给了“身边干部群众对他的评估意见”;17.5%的网友投票选择了“曾经做出的决策部署工作实绩”;“父母子女配偶等家庭基本状况”，得票率为16.4%。

从整个调查的投票情况去看，网友对干部任前公示最关注的还是“身边干部群众的意见”，可见无论“金杯、银杯”还是老百姓的口碑更重要。（记者林凌）

李兴荣，男，汉族，广元昭化人，1966年12月生，四川省委党校法律专业函授本科毕业，1986年8月参加工作，1993年4月加入中国，2002年12月任广元市利州区区委常委、组织部长，2007年7月至今任市财政局副局长、党组成员。拟任市统计局党组书记。

李兴荣同志担任市财政局副局长以来，先后分管农业、经济建设、教科文、人事和采购中心等科室工作。在局党组领导下，坚持依法理财、科学理财、为民理财，积极争取经济建设专项资金、农业专项资金、教科文卫专项资金等，全力助推经济社会事业健康发展。推动财政工作改革创新、提质增效，强化财政资金监管，着力提升资金使用绩效;推进政府和社会资本合作，化解政府债务，大大降低了财政风险。所分管的多项工作受到中央、省、市表彰，农业财政工作连续多年荣获省财政厅“一等奖”。个人近5年年度考核有4年为“优秀”等次。根据《广元市县级领导干部选拔任用任前实绩公示办法(试行)》规定，现对李兴荣同志拟提拔担任正县级领导职务进行任前实绩公示。干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映，或有跑官要官、等问题以及违反廉洁自律的行为，请于5个工作日内(2016年8月19日至2016年8月25日)通过信函、电话和网络举报等方式向市委组织部干部监督科反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。举报电线，(传真)，(短信)，市委组织部“12380”举报网站：。